SafeBound vede il pericolo in tempo reale e avvisa il lavoratore attraverso un braccialetto intelligente. In millisecondi, non in minuti. Prima dell'incidente, non dopo.
Fonte: INAIL, Relazione annuale 2024 — dati consolidati al 30 aprile 2025
Le telecamere IP già presenti nello stabilimento vengono collegate a un server on-premise. Il sistema inizia ad analizzare l'ambiente in tempo reale, senza modificare nulla dell'impianto esistente.
Ogni fotogramma viene analizzato: un operaio troppo vicino a un mezzo in movimento, un DPI mancante, un accesso non autorizzato in zona riservata, una postura che precede una caduta. Il sistema vede quello che l'occhio umano non fa in tempo a cogliere.
Il braccialetto misura battito cardiaco, stress e temperatura in tempo reale. L'AI combina il dato ambientale con quello biometrico: la stessa situazione ha un livello di rischio diverso se il lavoratore è riposato o se è a fine turno, stanco e disattento.
Entro 150 millisecondi, il braccialetto vibra con intensità proporzionata al pericolo: 5 livelli, da un lieve promemoria a un allarme di arresto. Il lavoratore reagisce, si allontana, si corregge. L'incidente non avviene.
Volti sfocati automaticamente prima di qualsiasi salvataggio. Identificazione tramite marcatore IR, non tramite aspetto.
Le persone vengono registrate come sagome. Nessun dettaglio del corpo, colore o vestito riconoscibile.
Nessun video salvato. Solo testo: «ore 15:32, zona 3, pericolo rilevato». Immagini analizzate in diretta e poi eliminate.
Domanda depositata presso l'UIBM (Ministero delle Imprese e del Made in Italy). Il brevetto protegge il cuore del sistema: la correlazione tra dati biometrici del lavoratore e prossimità ai pericoli ambientali.
L'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori consente gli impianti audiovisivi per esigenze di sicurezza del lavoro, con accordo sindacale o autorizzazione dell'Ispettorato. SafeBound si collega a telecamere già autorizzate. Il braccialetto misura parametri biometrici a fini di protezione individuale, non di valutazione della performance.
SafeBound fornisce il modello di accordo sindacale predisposto. Il sistema non misura la produttività, non crea profili comportamentali, non penalizza nessuno. Protegge i lavoratori: è un argomento forte in sede di trattativa.
SafeBound è uno strumento aggiuntivo, non un sostituto degli obblighi di legge. La sua presenza dimostra che l'azienda ha adottato le misure tecnologiche disponibili: in sede giudiziaria, è un elemento a favore, non un rischio.
L'opposto. SafeBound è conforme all'AI Act by design. I competitor americani dovranno adeguarsi entro agosto 2026 riprogettando architettura ed eliminando il riconoscimento facciale. Scegliere SafeBound oggi significa nessuna sostituzione domani.
I braccialetti continuano autonomamente: rete mesh, SOS, rilevamento cadute, allerta stress termico, modalità lavoratore solitario. Si perde solo l'analisi video. La copertura non è mai zero.
Il braccialetto è un DPI integrativo. Il datore di lavoro può renderne obbligatorio l'utilizzo nel DVR, come per qualsiasi dispositivo di sicurezza.
Se gestisci uno stabilimento industriale e il tema della sicurezza ti riguarda, parliamone. Nessun impegno, nessun commerciale aggressivo.
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